Знаменитый инвестор Билл Гросс покидает Pimco

Билл Гросс, основавший в 1971 г. Pacific Investment Management Co. (Pimco) и сформировавший наикрупнейший паевой фонд облигаций в мире, покидает компанию. Он перебегает в Janus Capital, где будет управлять фондом глобальных облигаций Global Unconstrained Bond Fund, сказала Janus в пресс-релизе. Pimco, в руководстве которой в крайние месяцы наблюдались суровые противоречия, подтвердила уход Гросса.

Гросс перебегает в еще наименее крупную и престижную управляющую компанию. За время работы в Pimco он преобразовал ее в компанию с $2 трлн под управлением, а его фонд Pimco Total Return - наикрупнейший в мире фонд облигаций с активами на $222 миллиардов. Гросс был лицом компании, нередко возникал на телевидении, высказывал мировоззрение о ситуации на рынке облигаций и по остальным денежным вопросцам, отмечает The Wall Street Journal.

По данным газеты, приобретенным от информированных источников, управление Pimco намеревалось уволить Гросса, который уже издавна занимает должность директора по инвестициям компании. С мая 2013 г. инвесторы вывели из его фонда наиболее $65 миллиардов. Ситуация осложнилась в сегодняшнем году, когда Pimco покинул ее генеральный директор Мохаммед Эль-Эриан. Гросс и Эль-Эриан длительное время работали вкупе, но крайний ушел из Pimco, сославшись на то, что управленческий стиль Гросса стал неприемлемым. Гросс заменил Эль-Эриана шестью заместителями директора по инвестициям, но отток средств инвесторов длился из всех фондов компании. WSJ писала в июле, что в руководстве Pimco сохраняется очень напряженная обстановка.

Гросс опубликовал заявление, в каком, а именно, сказал, что настало время отрешиться от управленческих обязательств и сосредоточиться только на инвестициях и работе на рынке. Сегодняшний гендиректор Janus Ричард Уэйл перебежал в компанию в 2010 г. тоже из Pimco, где был директором по операционной деятельности.

Pimco заявила, что правление скоро назначит новейшего директора по инвестициям. По данным WSJ, в компании также будет изменена структура управления.